依托美欣達(dá)集團(tuán)管理學(xué)院創(chuàng)建“紅領(lǐng)學(xué)院”，共享師資、共享課程，開展紅色教育，搭建黨員職工學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)陣地，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化有機(jī)結(jié)合。以“紅領(lǐng)學(xué)院”為載體，結(jié)合主題黨日，一月一主題，一月一課堂，采取內(nèi)聘、外請(qǐng)的方式強(qiáng)化師資配備，深化課程設(shè)計(jì)，注重聽取廣大黨員職工的意見建議，深接地氣，推動(dòng)黨員職工在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線、經(jīng)營(yíng)管理等崗位上成長(zhǎng)成才。

深化集團(tuán)黨建文化內(nèi)涵，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的意識(shí)，實(shí)行項(xiàng)目環(huán)保責(zé)任制，黨員骨干牽頭，責(zé)任落實(shí)到人，項(xiàng)目領(lǐng)辦攻堅(jiān)，引導(dǎo)企業(yè)和職工注重節(jié)能增效、生態(tài)環(huán)保，促進(jìn)企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。組建15人黨員志愿宣傳隊(duì)伍定期開展生態(tài)文化的宣傳教育，爭(zhēng)做環(huán)保衛(wèi)士，開展“垃圾分類，從我做起”、“義務(wù)植樹，護(hù)綠色家園”等志愿活動(dòng)，打造和諧環(huán)境關(guān)系。                   

黨委以慈善超市為依托，注重以文化培養(yǎng)人、引導(dǎo)人、激發(fā)人，積極推進(jìn)“橙色關(guān)愛”行動(dòng)。開展獻(xiàn)愛心系列活動(dòng)，組建8支志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和黨員義工隊(duì)，開展“慈心一日捐”“心手相牽，助力成長(zhǎng)”、扶貧幫困等,今年以來累計(jì)捐助衣物1000余件，捐款4萬(wàn)余元，有效增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委等力量，豐富黨員職工業(yè)余文化生活，開展“美好家園共建”系列員工關(guān)懷活動(dòng)，極大增強(qiáng)廣大職工黨員的凝聚力和向心力。                      

黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作重要內(nèi)容來抓，著力抓好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育，制定企業(yè)接待十項(xiàng)規(guī)定等制度，開展“黃牌預(yù)警”行動(dòng)，與黨員和管理層簽訂廉潔承諾書。以超前介入、預(yù)防為主、警示先行為目標(biāo),組織開展集團(tuán)作風(fēng)廉潔建設(shè)大會(huì)等警示教育等活動(dòng),將清正干事、廉潔從業(yè)之風(fēng)滲透到黨員職工的工作學(xué)習(xí)中,營(yíng)造拼搏趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。                           

以創(chuàng)建黨員專家工作室為主抓手，加大人才培養(yǎng)，深化“1511”黨員人才工程，推行“一亮、一聯(lián)、三諾、三比”制度（黨員亮身份,聯(lián)系崗位職責(zé),承諾、踐諾、評(píng)諾,比學(xué)風(fēng)作風(fēng)、比作用發(fā)揮、比建功立業(yè)）。通過給位子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子的黨員人才培養(yǎng)“三部曲”，“逼”他們?cè)谏a(chǎn)科研和經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)口浪尖砥礪成才，真正發(fā)揮“排頭兵”作用。組織開展“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓美欣達(dá)這只雄鷹翱翔在藍(lán)色的天空。